Dodatek nocny 2026 i 2027
Za każdą godzinę pracy w porze nocnej należy się dodatek 20% stawki godzinowej z minimalnego wynagrodzenia (art. 151⁸ § 1 Kodeksu pracy). Płaca minimalna to 4806 zł w 2026 r. i 4950 zł w 2027 r., a stawka zależy od liczby godzin pracy w miesiącu: w 2026 r. od 5,22 do 6,01 zł, w 2027 r. od 5,63 do 6,88 zł za godzinę. Poniżej kalkulator, tabela na każdy miesiąc i zasady pracy w nocy.
Kalkulator dodatku nocnego
20% × 4950 zł ÷ 152 h wymiaru w styczniu 2027 r. = 6,51 zł za każdą godzinę w porze nocnej.
Dodatek nocny 2026 i 2027 — tabela na każdy miesiąc
Stawka za każdą godzinę pracy w porze nocnej: 20% płacy minimalnej podzielonej przez wymiar czasu pracy pełnego etatu w danym miesiącu, w zaokrągleniu do grosza. Im mniej godzin pracy w miesiącu, tym wyższy dodatek za godzinę.
| Miesiąc | Wymiar 2026 | Dodatek 2026 | Wymiar 2027 | Dodatek 2027 |
|---|---|---|---|---|
| Styczeń | 160 h | 6,01 zł | 152 h | 6,51 zł |
| Luty | 160 h | 6,01 zł | 160 h | 6,19 zł |
| Marzec | 176 h | 5,46 zł | 176 h | 5,63 zł |
| Kwiecień | 168 h | 5,72 zł | 176 h | 5,63 zł |
| Maj | 160 h | 6,01 zł | 144 h | 6,88 zł |
| Czerwiec | 168 h | 5,72 zł | 176 h | 5,63 zł |
| Lipiec | 184 h | 5,22 zł | 176 h | 5,63 zł |
| Sierpień | 160 h | 6,01 zł | 176 h | 5,63 zł |
| Wrzesień | 176 h | 5,46 zł | 176 h | 5,63 zł |
| Październik | 176 h | 5,46 zł | 168 h | 5,89 zł |
| Listopad | 160 h | 6,01 zł | 160 h | 6,19 zł |
| Grudzień | 160 h | 6,01 zł | 168 h | 5,89 zł |
Wymiar czasu pracy każdego miesiąca znajdziesz też w tabelach wymiar czasu pracy 2026 i 2027.
Pora nocna i pracujący w nocy
Pora nocna to 8 godzin między 21:00 a 7:00 (art. 151⁷ § 1 Kodeksu pracy). Konkretne godziny, np. 22:00–6:00, ustala pracodawca w regulaminie pracy, układzie zbiorowym albo obwieszczeniu, a dodatek należy się tylko za godziny w tym przedziale. Przy nocce 19:00–7:00 i porze nocnej 22:00–6:00 to 8 godzin z dodatkiem, a nie 12.
Pracującym w nocy jest pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje co najmniej 3 godziny w porze nocnej w każdej dobie albo co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym (art. 151⁷ § 2). Przy pracach szczególnie niebezpiecznych albo wymagających ciężkiego wysiłku fizycznego lub umysłowego jego czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę (art. 151⁷ § 3).
Kto nie może pracować w nocy
- pracownica w ciąży (art. 178 § 1 Kodeksu pracy),
- młodociany (art. 203 § 1),
- osoba z niepełnosprawnością, chyba że pracuje przy pilnowaniu albo lekarz na jej wniosek wyrazi zgodę (art. 15 ustawy o rehabilitacji),
- rodzic dziecka do 8 lat — tylko za swoją zgodą (art. 178 § 2).
Nadgodziny w nocy i ryczałt
Nadgodziny przepracowane w porze nocnej to nadgodziny z dodatkiem 100% (art. 151¹ § 1 pkt 1 Kodeksu pracy), a dodatek nocny należy się za nie niezależnie od tego. Oba dodatki policzysz w kalkulatorze nadgodzin.
Pracownikom, którzy pracują w nocy stale poza zakładem pracy, dodatek można zastąpić ryczałtem odpowiadającym przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej (art. 151⁸ § 2). U takich osób nie ewidencjonuje się godzin pracy (art. 149 § 2), a ryczałt powinien odpowiadać dodatkowi za przewidywane godziny pracy w nocy.
Pytania o dodatek nocny
Ile wynosi dodatek nocny w 2026 roku?
W 2026 r. minimalne wynagrodzenie to 4806 zł, więc dodatek za godzinę pracy w nocy wynosi od 5,22 do 6,01 zł brutto, zależnie od liczby godzin pracy w miesiącu. W listopadzie 2026 r. (160 h) to 6,01 zł, a w grudniu (160 h) 6,01 zł za godzinę.
Ile wynosi dodatek nocny w 2027 roku?
Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4950 zł (rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r.), więc dodatek nocny to od 5,63 do 6,88 zł za godzinę. W styczniu 2027 r. (152 h) wynosi 6,51 zł.
Jak obliczyć dodatek za pracę w nocy?
Minimalne wynagrodzenie dzieli się przez liczbę godzin do przepracowania w danym miesiącu na pełnym etacie, a wynik mnoży przez 20% (art. 151⁸ § 1 Kodeksu pracy). Taki dodatek należy się za każdą godzinę pracy w porze nocnej, niezależnie od pensji pracownika i jego etatu. Pracodawca może płacić więcej, np. na podstawie regulaminu wynagradzania.
W jakich godzinach jest pora nocna?
Pora nocna to 8 godzin między 21:00 a 7:00 (art. 151⁷ § 1 Kodeksu pracy). Które to dokładnie godziny, np. 22:00–6:00, ustala pracodawca w regulaminie pracy, układzie zbiorowym albo obwieszczeniu.
Czy dodatek nocny należy się na umowie zlecenie?
Nie z mocy prawa. Dodatek z art. 151⁸ Kodeksu pracy dotyczy pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Przy zleceniu obowiązuje minimalna stawka godzinowa, a wyższą stawkę za noc strony mogą ustalić w umowie.
Nocki w grafiku bez liczenia
Program do grafiku pracy grafena. układa zmiany nocne i rotacje 4-brygadowe, sumuje godziny każdej osoby w miesiącu i pilnuje 11 h odpoczynku po nocce. Do 5 pracowników za darmo.