Kalkulator wymiaru czasu pracy
Kalkulator czasu pracy i kalkulator etatu w jednym. Oblicz dokładny wymiar czasu pracy dla dowolnego miesiąca lub roku (także 2027) i dowolnego wymiaru etatu. Kalkulator uwzględnia wszystkie polskie święta ustawowe, w tym ruchome święta wielkanocne. Poniżej gotowe tabele: ile godzin to 3/4, 1/2 i 1/4 etatu. Godziny pracy w każdym miesiącu, kwartały i święta znajdziesz na stronach wymiar czasu pracy 2026 i wymiar czasu pracy 2027.
Parametry
Wyniki
Godziny i święta policzymy za Ciebie: grafena. pilnuje wymiaru każdej osoby. Konto jest darmowe.
Zestawienie miesięczne
| Miesiąc | Dni robocze | Wymiar pełny etat | Twój wymiar |
|---|
Czym jest wymiar czasu pracy?
Wymiar czasu pracy to maksymalna liczba godzin, jaką pracownik powinien przepracować w danym okresie rozliczeniowym zgodnie z Kodeksem pracy. Dla pełnego etatu wynosi on 8 godzin dziennie i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Oblicza się go odejmując od liczby dni roboczych (poniedziałek–piątek) przypadające w tym okresie polskie święta ustawowe, a następnie mnożąc przez 8 godzin. W przypadku niepełnego etatu wynik mnoży się przez odpowiedni ułamek etatu.
W systemie równoważnego czasu pracy lub systemie 12/24h dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru do 12 godzin, przy zachowaniu tygodniowego limitu 40 godzin i minimalnego odpoczynku dobowego.
Gdy wymiar jest już policzony, trzeba go jeszcze rozpisać na zmiany. Dobry program do grafiku pracy zrobi to za Ciebie: grafena. liczy wymiar z kalendarza, sumuje godziny każdej osoby w grafiku i ostrzega, gdy ktoś przekroczy swój etat.
Godziny ponad wymiar to nadgodziny albo, na części etatu, godziny ponadwymiarowe. Ile wyniesie za nie dodatek 50% lub 100% i ile nadgodzin wyszło w okresie rozliczeniowym, policzy kalkulator nadgodzin.
Kalkulator etatu: ile godzin to 3/4, 1/2, 1/4, 7/8 i 4/5 etatu?
Wymiar czasu pracy na część etatu to taka sama część wymiaru pełnego etatu. Pełny etat to 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu (art. 129 Kodeksu pracy), więc np. 3/4 etatu to przeciętnie 30 godzin tygodniowo. Godziny dzienne są przeciętne: osobie na części etatu można zaplanować dłuższe dni i mniej dni pracy, byle zmieścić się w wymiarze okresu rozliczeniowego. Inne części etatu (np. 2/3, 5/8, 0,38) i przeliczenie w drugą stronę (np. 120 h — ile to etatu) znajdziesz na stronie etat — ile to godzin.
| Wymiar etatu | Tygodniowo | Dziennie | Rocznie 2026 | Rocznie 2027 |
|---|---|---|---|---|
| Pełny etat | 40 h | 8 h | 2008 h | 2008 h |
| 7/8 etatu | 35 h | 7 h | 1757 h | 1757 h |
| 4/5 etatu | 32 h | 6 h 24 min | 1606 h 24 min | 1606 h 24 min |
| 3/4 etatu | 30 h | 6 h | 1506 h | 1506 h |
| 3/5 etatu | 24 h | 4 h 48 min | 1204 h 48 min | 1204 h 48 min |
| 1/2 etatu | 20 h | 4 h | 1004 h | 1004 h |
| 1/4 etatu | 10 h | 2 h | 502 h | 502 h |
Ile godzin w miesiącu na część etatu — 2026
Wymiar czasu pracy w każdym miesiącu 2026 r. dla pełnego etatu i jego części. Liczba dni roboczych uwzględnia święta przypadające w inne dni niż niedziela — także 15 sierpnia i 26 grudnia, które w 2026 r. wypadają w sobotę.
| Miesiąc | Dni robocze | Pełny etat | 7/8 | 4/5 | 3/4 | 3/5 | 1/2 | 1/4 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Styczeń | 20 | 160 h | 140 h | 128 h | 120 h | 96 h | 80 h | 40 h |
| Luty | 20 | 160 h | 140 h | 128 h | 120 h | 96 h | 80 h | 40 h |
| Marzec | 22 | 176 h | 154 h | 140 h 48 min | 132 h | 105 h 36 min | 88 h | 44 h |
| Kwiecień | 21 | 168 h | 147 h | 134 h 24 min | 126 h | 100 h 48 min | 84 h | 42 h |
| Maj | 20 | 160 h | 140 h | 128 h | 120 h | 96 h | 80 h | 40 h |
| Czerwiec | 21 | 168 h | 147 h | 134 h 24 min | 126 h | 100 h 48 min | 84 h | 42 h |
| Lipiec | 23 | 184 h | 161 h | 147 h 12 min | 138 h | 110 h 24 min | 92 h | 46 h |
| Sierpień | 20 | 160 h | 140 h | 128 h | 120 h | 96 h | 80 h | 40 h |
| Wrzesień | 22 | 176 h | 154 h | 140 h 48 min | 132 h | 105 h 36 min | 88 h | 44 h |
| Październik | 22 | 176 h | 154 h | 140 h 48 min | 132 h | 105 h 36 min | 88 h | 44 h |
| Listopad | 20 | 160 h | 140 h | 128 h | 120 h | 96 h | 80 h | 40 h |
| Grudzień | 20 | 160 h | 140 h | 128 h | 120 h | 96 h | 80 h | 40 h |
| Suma 2026 | 251 | 2008 h | 1757 h | 1606 h 24 min | 1506 h | 1204 h 48 min | 1004 h | 502 h |
Opis każdego miesiąca z dniami wolnymi i świętami, kwartały i długie weekendy: wymiar czasu pracy 2026.
Ile godzin w miesiącu na część etatu — 2027
Wymiar czasu pracy w każdym miesiącu 2027 r. dla pełnego etatu i jego części. Liczba dni roboczych uwzględnia święta przypadające w inne dni niż niedziela — także 1 maja i 25 grudnia, które w 2027 r. wypadają w sobotę.
| Miesiąc | Dni robocze | Pełny etat | 7/8 | 4/5 | 3/4 | 3/5 | 1/2 | 1/4 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Styczeń | 19 | 152 h | 133 h | 121 h 36 min | 114 h | 91 h 12 min | 76 h | 38 h |
| Luty | 20 | 160 h | 140 h | 128 h | 120 h | 96 h | 80 h | 40 h |
| Marzec | 22 | 176 h | 154 h | 140 h 48 min | 132 h | 105 h 36 min | 88 h | 44 h |
| Kwiecień | 22 | 176 h | 154 h | 140 h 48 min | 132 h | 105 h 36 min | 88 h | 44 h |
| Maj | 18 | 144 h | 126 h | 115 h 12 min | 108 h | 86 h 24 min | 72 h | 36 h |
| Czerwiec | 22 | 176 h | 154 h | 140 h 48 min | 132 h | 105 h 36 min | 88 h | 44 h |
| Lipiec | 22 | 176 h | 154 h | 140 h 48 min | 132 h | 105 h 36 min | 88 h | 44 h |
| Sierpień | 22 | 176 h | 154 h | 140 h 48 min | 132 h | 105 h 36 min | 88 h | 44 h |
| Wrzesień | 22 | 176 h | 154 h | 140 h 48 min | 132 h | 105 h 36 min | 88 h | 44 h |
| Październik | 21 | 168 h | 147 h | 134 h 24 min | 126 h | 100 h 48 min | 84 h | 42 h |
| Listopad | 20 | 160 h | 140 h | 128 h | 120 h | 96 h | 80 h | 40 h |
| Grudzień | 21 | 168 h | 147 h | 134 h 24 min | 126 h | 100 h 48 min | 84 h | 42 h |
| Suma 2027 | 251 | 2008 h | 1757 h | 1606 h 24 min | 1506 h | 1204 h 48 min | 1004 h | 502 h |
Opis każdego miesiąca z dniami wolnymi i świętami, kwartały i długie weekendy: wymiar czasu pracy 2027.
Wymiar czasu pracy 2025 — zestawienie roczne
| Miesiąc | Dni robocze | Pełny etat | 3/4 etatu | 1/2 etatu | 1/4 etatu |
|---|---|---|---|---|---|
| Styczeń | 21 | 168h | 126h | 84h | 42h |
| Luty | 20 | 160h | 120h | 80h | 40h |
| Marzec | 21 | 168h | 126h | 84h | 42h |
| Kwiecień | 21 | 168h | 126h | 84h | 42h |
| Maj | 20 | 160h | 120h | 80h | 40h |
| Czerwiec | 20 | 160h | 120h | 80h | 40h |
| Lipiec | 23 | 184h | 138h | 92h | 46h |
| Sierpień | 20 | 160h | 120h | 80h | 40h |
| Wrzesień | 22 | 176h | 132h | 88h | 44h |
| Październik | 23 | 184h | 138h | 92h | 46h |
| Listopad | 18 | 144h | 108h | 72h | 36h |
| Grudzień | 20 | 160h | 120h | 80h | 40h |
| Suma 2025 | 249 | 1992h | 1494h | 996h | 498h |
Pytania o wymiar etatu
Ile godzin to 3/4 etatu?
3/4 etatu to przeciętnie 30 h tygodniowo i 6 h dziennie. Miesięczny wymiar to 3/4 wymiaru pełnego etatu w danym miesiącu: w 2026 r. od 120 h do 138 h (w styczniu 120 h), a w całym roku 1506 h.
Ile godzin to 1/2 etatu?
Pół etatu to przeciętnie 20 h tygodniowo i 4 h dziennie. W 2026 r. daje to od 80 h do 92 h w miesiącu (w styczniu 80 h) i 1004 h w całym roku.
Ile godzin to 1/4, 7/8 i 4/5 etatu?
1/4 etatu to przeciętnie 10 h tygodniowo i 2 h dziennie, 7/8 etatu — 35 h tygodniowo i 7 h dziennie, a 4/5 etatu — 32 h tygodniowo i 6 h 24 min dziennie. Wymiar każdego miesiąca 2026 i 2027 r. znajdziesz w tabelach powyżej.
Jak obliczyć wymiar czasu pracy na część etatu?
Najpierw liczy się wymiar pełnego etatu (art. 130 Kodeksu pracy): 40 godzin razy liczba pełnych tygodni okresu rozliczeniowego, plus 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku, który zostaje do końca okresu, minus 8 godzin za każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela. Wynik mnoży się przez ułamek etatu — np. w listopadzie 2026 r. pełny etat to 160 h, więc 3/4 etatu to 120 h.
Czy na części etatu można pracować 8 godzin dziennie?
Tak. Wymiar części etatu rozlicza się w całym okresie rozliczeniowym, więc w grafiku można zaplanować np. 8 godzin w niektóre dni i mniej dni pracy w tygodniu — byle zmieścić się w wymiarze i w dobowej normie systemu czasu pracy (w systemie podstawowym 8 godzin). Umowa na część etatu powinna określać, po przekroczeniu ilu godzin pracownikowi należy się dodatek jak za nadgodziny (art. 151 § 5 Kodeksu pracy).
Potrzebujesz gotowego grafiku zmianowego?
W grafena., aplikacji do grafików pracy, ułożysz go szybko: wypełnisz miesiąc wzorem rotacji jednym kliknięciem, a ostrzeżenia przypilnują limitu godzin i odpoczynku. Polskie święta, zmiany 12 h i 24 h — wszystko w jednym miejscu.