CHECKLISTA ZGODNOSCI GRAFIKU Z KODEKSEM PRACY

1. Sprawdź dobowy odpoczynek pracownika.
2. Sprawdź tygodniowy odpoczynek pracownika.
3. Zweryfikuj, czy liczba godzin w okresie rozliczeniowym mieści się w normie.
4. Sprawdź, czy zmiany nocne i weekendowe są rozłożone zgodnie z zasadami firmy.
5. Zweryfikuj obsadę w święta i niedziele handlowe / niehandlowe.
6. Sprawdź, czy harmonogram nie narusza ograniczeń etatu lub dostępności.
7. Zanotuj, kto i kiedy zatwierdził ostateczną wersję grafiku.